v片在线看,v片在线免费观看|v视频_v天堂

復(fù)興街道辦事處

關(guān)于印發(fā)《2022 年生態(tài)護林員選用工作實施方案》的通知

各村（社區(qū)）：

《復(fù)興街道2022年生態(tài)護林員選用工作實施方案》經(jīng)街道黨工委研究決定通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真抓好工作落實。

復(fù)興街道辦事處

2022年5月20日

（此件公開發(fā)布）

復(fù)興街道2022年生態(tài)護林員選用工作實施方案

為全面落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的意見》（中發(fā)〔2020〕30號）、《重慶市林業(yè)局重慶市財政局重慶市鄉(xiāng)村振興局關(guān)于印發(fā)重慶市生態(tài)護林員管理細則的通知》（渝林規(guī)范〔2022〕1號）和《中共城口縣委農(nóng)村工作暨實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室城口縣鄉(xiāng)村振興局城口縣財政局關(guān)于提前下達2022年財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金項目計劃的通知》（城委農(nóng)辦〔2021〕38號）部署要求，進一步發(fā)揮生態(tài)護林員在森林管護中的積極作用，確保部分脫貧戶收入穩(wěn)定，結(jié)合我街道實際，特制定本實施方案。

一、總體思路

（一）指導(dǎo)思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真踐行習近平生態(tài)文明思想，全面落實脫貧攻堅政策有序調(diào)整、平穩(wěn)過渡和“四個不摘”工作要求，進一步建立健全森林資源管護機制，加快推進鄉(xiāng)村振興步伐，為鞏固拓展脫貧攻堅成果奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）基本原則

——堅持政策總體穩(wěn)定原則，嚴格按照國家現(xiàn)有生態(tài)護林員選用辦法開展選用工作。

——堅持突出重點的原則，以森林的生態(tài)林面積大的地區(qū)和生態(tài)區(qū)位重要地區(qū)為重點，集中安排。

——堅持自愿公正的原則，尊重脫貧人口意愿，在自愿報名的基礎(chǔ)上，按程序公開、公平、公正選用。

——堅持統(tǒng)一管理的原則，生態(tài)護林員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一管理，不跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選用，在村內(nèi)從事森林管護工作。

（三）目標任務(wù)

通過生態(tài)護林員選用，穩(wěn)定脫貧戶政策性收入，實現(xiàn)生態(tài)補償增收；增強脫貧人口創(chuàng)業(yè)活力，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐；建立半專業(yè)化森林資源管護機制，充實森林資源管護隊伍；加大森林資源保護力度，有效保護森林資源。

（四）管理機制

進一步完善“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”的管理機制，加強生態(tài)護林員隊伍管理，實行“一年一選用”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要結(jié)合轄區(qū)實際分別制定《生態(tài)護林員日常管理考核辦法》報林業(yè)局備案，并加強日常管理工作，不斷提高護林水平。村（社區(qū)）要明確生態(tài)護林員管護區(qū)域和任務(wù)，合理確定管護面積，確保管護面積不低于1000畝。

二、選用范圍、管護費標準及資金保障

(一)選用范圍。選用人員應(yīng)符合下列條件:

1.選用人員必須是脫貧人口及邊像監(jiān)測人口，年齡在18-65周歲之間，身體健康，能勝任野外巡護工作，但不包括穩(wěn)定脫貧后不享受脫貧政策的人員和在校學生;

2.熱愛祖國，遵紀守法，有較強責任心;

3.本人常年居住和生活在本村(社區(qū));

4.服從街道、村（社區(qū)）的工作安排,能運用手機智能終端接受和匯報護林工作;

5.認真履行護林職責。在上年度從事生態(tài)護林員工作期間，認真履職，對管護轄區(qū)出現(xiàn)的亂砍濫伐、亂捕濫獵、毀林開墾、森林火災(zāi)(警)等現(xiàn)象能及時上報，無遲報、瞞報現(xiàn)象。

(二)費用標準。生態(tài)護林員基礎(chǔ)管護費年標準為5000元。各村(社區(qū))應(yīng)按照制定的《生態(tài)護林員日常管理考核辦法)嚴格考核，兌現(xiàn)管護費并做到獎懲資金平衡。

(三)選用期限。2022年1月1日至2022年12月31日(選用協(xié)議按年度簽訂)。

(四)資金保障。本次街道生態(tài)護林員選用資金使用2022年度扶貧專項資金37.50?萬元。資金全額用于生態(tài)護林員管護費，嚴禁挪作他用。街道將按照上級核定人數(shù)及劃撥資金據(jù)實發(fā)放

三、選用程序

選用工作共包括公告、申報、審核、考察、評定、公示、選用七個程序。

(一)公告。各村(社區(qū))在符合條件的村組且村民活動較集中的醒目位置張貼選用公告，公告時間不得少于5個工作日。公告應(yīng)當包括以下內(nèi)容:

1.選用資格條件、名額;

2.選用范圍、程序、方式;

3.管護任務(wù)、管護報酬;

4.報名方式和需要提交的相關(guān)材料;

5.其他相關(guān)事項。

(二)申報。符合條件人員自愿向村(社區(qū))申報，提交相關(guān)資料。(三)審核。根據(jù)申報材料和選用條件，村(社區(qū))組織人員在5個工作日內(nèi)對申報材料進行審核。

(四)考察。重點考察履職能力、家庭狀況及崗位適應(yīng)程度。考察由街道村（社區(qū)）和農(nóng)業(yè)服務(wù)中心干部采取談話、查閱資料、實地調(diào)查走訪等方式進行。

(五)評定。街道、村(社區(qū))組成評審組，結(jié)合當?shù)厣仲Y源情況，對符合條件的人員本著“擇優(yōu)、公開、負責"的原則，確定擬用的生態(tài)護林員數(shù)量和對象。

(六)公示。村(社區(qū))對擬用的生態(tài)護林員名單在各村（社區(qū)）的醒目位置進行張榜公示，征求村民意見，公示期不少于7天。

(七)選用。按照生態(tài)護林員實行“縣建、鄉(xiāng)選、站管、村用”的管理機制，公示期滿后、對沒有問題或者反映問題不影響選用的，經(jīng)縣林業(yè)主管部門會同有關(guān)部門審核同意后，由街道與選用人員簽訂統(tǒng)一制定的《生態(tài)管護協(xié)議》一式三份，街道農(nóng)服中心、生態(tài)護林員、所在村（社區(qū)）委會各一份。

四、生態(tài)護林員主要職責

(一)積極宣傳森林保護相關(guān)法律、法規(guī)及政策，負責發(fā)放相關(guān)宣傳資料;

(二)對管護區(qū)森林資源進行巡護、對重點地塊、珍稀樹種要重點管護、發(fā)現(xiàn)問題及時報告;

(三)及時報告并依法制止管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物、亂傾亂倒垃圾等破壞森林資源行為;

(四)對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi)，及時上報，并積極采取有效措施進行安全補救;

(五)及時報告管護區(qū)內(nèi)發(fā)生松樹枯死現(xiàn)象及其他林業(yè)有害生物危害情況，并協(xié)助實施病蟲害防治;

(六)對管護區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設(shè)施的行為，要予以制止，并及時報告;

(七)做好《生態(tài)管護協(xié)議》約定的其他工作和街道、村(社區(qū))臨時交辦任務(wù)。

五、工作要求

(一)提高思想認識。生態(tài)護林員選用是我街道脫貧攻堅成果鞏固的一項重要政策措施。各村(社區(qū))要高度重視，將此項工作作為當前重要任務(wù)，主要負責人要親自抓落實，采取有效措施，將選用工作落到實處。

(二)落實工作責任。生態(tài)護林員選用工作由街道農(nóng)業(yè)服務(wù)中心牽頭組織實施，街道紀委要加強對選用工作的督導(dǎo)，街道鄉(xiāng)村振興辦公室要加強選用人員的審核，確保選用工作順利開展;各村(社區(qū)).具體負責選用工作，按照選用程序合理安排時間，落實工作職責，做好政策的宣傳解釋工作。

(三)強化督查考核。街道督查室要將生態(tài)護林員選用工作作為鄉(xiāng)村振興的一項重要工作內(nèi)容進行督查。重點對選用范圍、選用程序、日常管理及考核落實情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改存在的問題。街道將生態(tài)護林員管理工作納入村(社區(qū))林業(yè)工作考核內(nèi)容。各村(社區(qū))要按照制定的《生態(tài)護林員日常管理考核辦法》開展考核工作并將考核結(jié)果公示。

(四)把握時限，及時報送資料。生態(tài)護林員選用工作要在2022年6月10日前全面完成。各村(社區(qū))要加快工作進度，及時啟動，于2021年6月9日前將分配方案、公示照片、選聘人員信息表、考核辦法報送至街道農(nóng)業(yè)服務(wù)中心206辦公室(聯(lián)系人:蔡道勇;?聯(lián)系電話:13594734828?),并于6月30日前完成“生態(tài)護林員管理系統(tǒng)”人員信息錄入工作。

復(fù)興街道辦事處2022 年生態(tài)護林員選用分配方案