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城口縣衛(wèi)生健康委員會

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)重慶市衛(wèi)生健康委員會重慶市人力資源和社會保障局

《關(guān)于執(zhí)業(yè)醫(yī)師在申報評審副高級職稱前到基層提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)有關(guān)事宜的通知》的通知

城衛(wèi)發(fā)〔2021〕15號

各醫(yī)療衛(wèi)生單位:

現(xiàn)將重慶市衛(wèi)生健康委員會 重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于執(zhí)業(yè)醫(yī)師在申報評審副高級職稱前到基層提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)有關(guān)事宜的通知》(渝衛(wèi)發(fā)﹝2021﹞2號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,此項工作關(guān)系到職工的切身利益,請各單位務(wù)必高度重視,將文件精神傳達至單位每一名職工。請縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位及時摸清本單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱情況,結(jié)合醫(yī)共體“三通”建設(shè)的工作要求,逐年合理安排本單位人員至基層醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù),并于每年2月28日之前報送本單位下派人員申請及名單,由縣衛(wèi)生健康委集中研究后統(tǒng)一安排。

????附件:關(guān)于執(zhí)業(yè)醫(yī)師在申報評審副高級職稱前到基層提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)有關(guān)事宜的通知

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?????????????????????????????????????????????????????????????????????2021年2月22日

(此件公開發(fā)布)

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重 慶 市 衛(wèi) 生 健 康 委 員 會

重 慶 市 人 力 資 源 和 社 會 保 障 局

關(guān)于執(zhí)業(yè)醫(yī)師在申報評審副高級職稱前

到基層提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)有關(guān)事宜的通知

渝衛(wèi)發(fā)〔2021〕2號

各區(qū)縣(自治縣)衛(wèi)生健康委、人力社保局,兩江新區(qū)社發(fā)局、組織人事部,高新區(qū)公共服務(wù)局、黨群工作部,萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生健康局、人力社保局,市衛(wèi)生健康委委屬(代管)單位,市級各部門人事(干部)處,大型企事業(yè)單位職工醫(yī)院:

為貫徹落實《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》,建立完善醫(yī)療衛(wèi)生人員定期到基層和艱苦邊遠地區(qū)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)制度,經(jīng)2020年12月7日重慶市衛(wèi)生健康委員會第22次主任辦公會審議通過,現(xiàn)將執(zhí)業(yè)醫(yī)師在晉升副高級技術(shù)職稱前到基層提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)有關(guān)事宜通知如下:

一、對象和范圍

(一)自2021年起,全市所有二級及以上醫(yī)療機構(gòu)、區(qū)縣級及以上其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含臨床、中醫(yī)、口腔、公衛(wèi)4個類別),在晉升副高級職稱前,應(yīng)在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供累計一年以上醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),并將其作為申報全市衛(wèi)生技術(shù)副高級職稱基本條件之一。

二級以下醫(yī)療機構(gòu)和區(qū)縣級以下其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、距離法定退休年齡不足5年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師暫不列入以上對象和范圍。

(二)鼓勵全市所有二級及以上醫(yī)療機構(gòu)、區(qū)縣級及以上其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的藥學、護理、醫(yī)療技術(shù)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參照執(zhí)業(yè)醫(yī)師的要求,在晉升副高級職稱前,在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供累計一年以上醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),作為申報評審副高級職稱的加分項目。

(三)自2021年起,全市二級及以上醫(yī)療機構(gòu)、區(qū)縣級及以上其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)通過公招、轉(zhuǎn)聘、政策性安置等形式新進執(zhí)業(yè)醫(yī)師,若進入單位前已經(jīng)取得副高職稱的,且取得副高職稱的時間為2021年及以后的,基層服務(wù)經(jīng)歷按照行政隸屬關(guān)系報主管部門備案(其中區(qū)縣屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、民營醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)報所在區(qū)縣衛(wèi)生健康行政部門,市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位報市衛(wèi)生健康政部門,下同)

若無累計一年以上基層服務(wù)經(jīng)歷,需按照規(guī)定補足基層服務(wù)經(jīng)歷。已經(jīng)具備1年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含中心衛(wèi)生院)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)(具有獨立法人資格)、村衛(wèi)生室工作經(jīng)歷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,進入二級及以上醫(yī)院、區(qū)縣級及以上其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作,視為完成基層服務(wù)經(jīng)歷。

二、方式與程序

(一)選派執(zhí)業(yè)醫(yī)師到基層服務(wù),由各所在單位按照以上要 求,結(jié)合工作實際和基層需求,統(tǒng)一組織安排,優(yōu)先選派取得中級職稱的人員。各單位在選派前,應(yīng)將本單位支援的單位按照行政隸屬關(guān)系報主管部門備案。未經(jīng)備案或自行聯(lián)系服務(wù)單位的,不予備案為基層服務(wù)經(jīng)歷。

(二)基層服務(wù)期滿后,由接收單位按照規(guī)定和程序組織開展評價,提出評價意見,并報接收單位主管部門審核后,出具評價結(jié)果。完成基層服務(wù)經(jīng)歷,并經(jīng)評價為稱職及以上的,若服務(wù)期間未能達到申報副高職稱基本工作量要求的,視同完成基本工作量。

(三)執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加援外、援藏、疫情防控一線、搶險救災(zāi)、 脫貧攻堅、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、縣管鄉(xiāng)用等提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷,可視為基層服務(wù)經(jīng)歷,由主管部門負責備案。服務(wù)時間原則上以參加以上相關(guān)服務(wù)所從事的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)實際工作時間計算,有其他具體規(guī)定的從其規(guī)定。

三、管理與評價

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)

支援人員在支援期間,由選派部門、派出單位和接收單位共同負責管理。各單位要成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定支援工作方案,建立工作協(xié)調(diào)制度,明確支援任務(wù),簽訂對口支援協(xié)議,嚴格履行各自的責任和義務(wù)。

(二)加強日常管理

支援人員支援期間,應(yīng)實行全脫產(chǎn)在接收單位工作,未實行全脫產(chǎn)工作的經(jīng)歷不得計算為基層服務(wù)經(jīng)歷。原則上同一名支援人員應(yīng)在同一單位支援,且每次支援時間不低于3個月。派出單位要保障支援人員的合理待遇,支援人員在支援期間基本工資由派出單位正常發(fā)放,績效工資按照不低于本單位職工平均績效水平予以保障。派出和接收單位要制定相應(yīng)的管理制度和工作制度,切實加強對支援人員的日常管理,教育和引導(dǎo)其自覺遵守各項紀律,為基層衛(wèi)生發(fā)展服務(wù),為群眾健康服務(wù)。

(三)建立評價制度

為客觀如實評價支援人員到基層服務(wù)期間的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,為申報評審副高級職稱提供依據(jù),各有關(guān)單位要建立健全評價制度。評價內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面,重點評價工作業(yè)績。嚴格評價程序,程序包括個別談話、民主測評、集體研究、確定等次。支援人員基層服務(wù)結(jié)束后,如實填寫評價表,接收單位根據(jù)其在基層服務(wù)期間履行職責情況,實事求是地出具評價意見,評價表經(jīng)接收單位公示后,由接收單位主管部門出具評價結(jié)果。評價表存入本人檔案。申報副高級職稱時,需提交基層服務(wù)評價表復(fù)印件。

(四)做好監(jiān)督管理

各選派單位要加強對支援人員的監(jiān)督管理,及時與接收單位 溝通,確保本單位支援人員到崗到位。各級衛(wèi)生健康行政部門要根據(jù)每年選派工作情況,不定期組織進行監(jiān)督檢查,對組織不力、管理疏漏和弄虛作假的單位責令其及時改正,對情節(jié)嚴重的,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《職稱評審管理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

(五)做好經(jīng)驗總結(jié)

各選派單位、接收單位要積極做好經(jīng)驗總結(jié),對基層服務(wù)開展情況和存在問題進行匯總梳理,市衛(wèi)生健康委每年以專題調(diào)研、聽取匯報、召開座談會等形式不定期組織交流總結(jié),掌握和了解支援人員的工作生活情況,廣泛傾聽基層的反映,及時改進工作,促進基層服務(wù)工作深入開展,更好地為人民群眾健康服務(wù)。

本通知自印發(fā)之日起施行。

附件:重慶市申報評審衛(wèi)生技術(shù)副高級職稱基層服務(wù)經(jīng)歷評價表