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城口縣人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報(bào)告
大中小城口縣人力資源和社會保障局
2022年政府信息公開工作年度報(bào)告
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本年度報(bào)告根據(jù)《政府信息公開條例》第五十條、《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于印發(fā)〈中華人民共和國政府信息公開工作年度報(bào)告格式〉的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求編制，報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。
一、總體情況
2022年，縣人力社保局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，嚴(yán)格按照市、縣要求積極推進(jìn)政府信息公開工作，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確公開相關(guān)政府信息，推動政府信息公開工作取得了較好成效。
（一）主動公開情況。2022年縣人力社保局主動公開信息5項(xiàng)（其中行政許可4項(xiàng)、行政處罰1項(xiàng)）。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，動態(tài)更新機(jī)構(gòu)概況、領(lǐng)導(dǎo)信息、專項(xiàng)規(guī)劃、行政許可、行政處罰、預(yù)決算信息、建議提案辦理情況等法定公開內(nèi)容。做好重點(diǎn)領(lǐng)域信息發(fā)布，更新發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險(xiǎn)領(lǐng)域辦事指南，及時(shí)發(fā)布補(bǔ)貼相關(guān)信息，確保各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放精準(zhǔn)。
（二）依申請公開情況。2022年，縣人力社保局未收到政府信息公開申請。
（三）政府信息管理情況。嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，建立健全政府信息審核發(fā)布機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)政府信息管理，建立政府信息公開臺賬，加大政府信息內(nèi)容審核和保密審查力度，注重加強(qiáng)個(gè)人隱私信息保護(hù)，確保公開信息依法、及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。
（四）政府信息公開平臺建設(shè)情況。嚴(yán)格按照市政府、縣政府要求，按照內(nèi)容更新的要求和時(shí)限及時(shí)準(zhǔn)確完成政府信息更新。
（五）監(jiān)督保障情況。縣人力社保局高度重視政府信息公開工作，制定完善政府信息公開考核評議和責(zé)任追究等制度，將政府信息公開與各項(xiàng)業(yè)務(wù)重點(diǎn)工作同部署、同實(shí)施、同考核。明確一名專人負(fù)責(zé)日常信息公開工作的協(xié)調(diào)、督促和檢查，定期對公開內(nèi)容進(jìn)行督查，確保欄目內(nèi)容更新及時(shí)、內(nèi)容準(zhǔn)確。組織專人及分管領(lǐng)導(dǎo)參加縣政府辦公室政務(wù)公開工作推進(jìn)會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會2次，確保政府信息公開各項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。
? ? ? 二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項(xiàng) | |||
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信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
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規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（五）項(xiàng) | |||
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 | ||
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行政許可 |
4 | ||
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第二十條第（六）項(xiàng) | |||
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 | ||
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行政處罰 |
1 | ||
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行政強(qiáng)制 |
0 | ||
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第二十條第（八）項(xiàng) | |||
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信息內(nèi)容 |
本年收費(fèi)金額（單位：萬元） | ||
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行政事業(yè)性收費(fèi) |
9.72 | ||
? ? ?三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和，等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和） |
申請人情況 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計(jì) | |||||||
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商業(yè) 企業(yè) |
科研 機(jī)構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務(wù)機(jī)構(gòu) |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
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0 |
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0 |
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0 | ||
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
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0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計(jì)這一情形，不計(jì)其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項(xiàng) |
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（四）無法提供 |
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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3.補(bǔ)正后申請內(nèi)容仍不明確 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報(bào)投訴類申請 |
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0 |
0 | |
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2.重復(fù)申請 |
0 |
0 |
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0 |
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0 | ||
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 |
0 |
0 |
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0 |
0 | ||
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5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
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0 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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2.申請人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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0 |
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3.其他 |
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（七）總計(jì) |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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0 |
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? ?四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
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行政復(fù)議 |
行政訴訟 | |||||||||||||
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結(jié)果維持 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計(jì) |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 | ||||||||
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結(jié)果 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計(jì) |
結(jié)果 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計(jì) | |||||
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? ? 五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
2022年，縣人力社保局在政府信息公開工作取得了一定的成績，但還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：一是由于對《政府信息公開條例》學(xué)習(xí)宣傳的力度還不夠，相關(guān)制度和程序還不盡規(guī)范，公開的內(nèi)容也不夠全面。二是面對政府信息公開的新形勢、新變化，工作人員的業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，政府信息公開的穩(wěn)定性、系統(tǒng)性、及時(shí)性還有不足之處。
針對政府信息公開工作中存在的差距，縣人力社保局2022年主要采取了以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)《條例》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，逐步提高了人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。二是通過規(guī)范、優(yōu)化依申請公開的處理流程，增加受理渠道，加強(qiáng)政府信息公開咨詢服務(wù)工作。三是將主動公開政府信息工作與日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，確保及時(shí)公開。四是對主動公開的政府信息公開目錄進(jìn)行補(bǔ)充完善，保證公開信息的完整性和準(zhǔn)確性。五是規(guī)范保密審查程序和申請公開程序，確保政府信息公開工作按照既定工作程序高效運(yùn)作。 ?
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
本單位嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《城口縣2022年政務(wù)公開工作要點(diǎn)》要求，完成政務(wù)公開各項(xiàng)工作。本機(jī)關(guān)未收取信息處理費(fèi)。
渝公網(wǎng)安備 50022902500243號
