城口縣人力資源和社會保障局

2020年政府信息公開工作年度報(bào)告

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本報(bào)告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《國務(wù)院辦公廳政府信息和政務(wù)公開辦公室關(guān)于政府信息公開工作年度報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國辦公開辦函〔2019〕60號）要求編制，報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。

一、總體情況

2020年，縣人力社保局認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》和市政府、縣政府工作部署，圍繞全縣政務(wù)公開具體要求，堅(jiān)持以為民、便民為主線，依法、及時(shí)、準(zhǔn)確地公開了相關(guān)政府信息，全力推進(jìn)政府信息公開工作，確保工作取得實(shí)效。

一是主動公開情況。2020年人力社保局統(tǒng)籌就業(yè)和人才中心、社會保險(xiǎn)事務(wù)中心，主動公開信息239項(xiàng)。

二是依申請公開情況。收到政府信息公開申請0件（含上年結(jié)轉(zhuǎn)件0件），其中：辦結(jié)0件、結(jié)轉(zhuǎn)下一年辦理0件。政府信息公開行政復(fù)議0件，其中：結(jié)果糾正0件。政府信息公開行政訴訟0件，其中未經(jīng)復(fù)議直接起訴0件（結(jié)果維持0件、結(jié)果糾正0件、尚未審結(jié)0件）。

三是政府信息管理情況。根據(jù)《條例》要求，結(jié)合人社系統(tǒng)工作實(shí)際，細(xì)化工作措施，嚴(yán)格按照縣政府政務(wù)信息公開工作要點(diǎn)和工作方案，修訂政府信息公開指南，完善政府信息公開目錄。認(rèn)真按照政務(wù)信息公開目錄，及時(shí)公開本部門產(chǎn)生的政府信息，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)容發(fā)布審核制度，建立“三審三校”機(jī)制，堅(jiān)持分級分類審核、先審后發(fā)，全面加強(qiáng)政府信息地發(fā)布、審核、管理。

四是公開平臺建設(shè)情況。嚴(yán)格按照市政府、縣政府要求，建設(shè)人社系統(tǒng)集約化網(wǎng)站，按照“每兩周一更新”原則，及時(shí)完成政務(wù)信息更新。

五是監(jiān)督保障情況。依法實(shí)施政府信息公開是密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變政風(fēng)的內(nèi)在要求，是建設(shè)現(xiàn)代政府，提高政府公信力的重要舉措。縣人力社保局高度重視政府信息公開工作，召開專題會議研究部署政府公開工作，明確主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)總牽頭，局辦公室具體匯總協(xié)調(diào)，系統(tǒng)內(nèi)各科室負(fù)責(zé)人具體承擔(dān)本單位報(bào)送信息任務(wù)，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)信息公開報(bào)送，確保政府信息公開工作運(yùn)行正常。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題和改進(jìn)情況

2020年，我局政府信息公開工作雖取得了一定成效，但與市政府、縣政府的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是信息公開工作基礎(chǔ)還比較薄弱。政務(wù)公開工作人員均為兼職，業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，政務(wù)公開內(nèi)容不夠全面，信息更新還需要更及時(shí)。二是信息公開渠道還有待拓寬。目前人社系統(tǒng)信息公開的途徑僅有集約化網(wǎng)站，還未建立本部門的政務(wù)APP和官微，與群眾信息公開渠道多樣性相比還存在差距。

下一步，我局將進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識。確保信息公開及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開，固定性工作長期公開，使信息公開常態(tài)化；進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開工作人員的培訓(xùn)力度，著力提高機(jī)關(guān)工作人員工作能力和業(yè)務(wù)水平。進(jìn)一步拓寬政務(wù)公開渠道，加強(qiáng)對政務(wù)公開網(wǎng)站、官方微信以及政務(wù)APP的建設(shè)，加大信息公開力度，確保信息公開更透明、更暢通，提高政府信息公開水平。

六、其他需要報(bào)告事項(xiàng)

無其他需要報(bào)告事項(xiàng)。

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