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城口縣人力資源和社會保障局

2025年部門預(yù)算情況說明

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一、單位基本情況

（一）職能職責(zé)

?城口縣人力資源和社會保障局為縣政府工作部門，主要職能職責(zé)是：

1.貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂本縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策，制定本縣工作措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

2.擬訂本縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

3.負責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌本縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實國家、市有關(guān)公益性崗位開發(fā)管理政策和就業(yè)援助制度，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

4.綜合管理本縣社會保險工作，統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險及其補充保險政策和地方標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行國家擬定的養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。推行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度， 承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。負責(zé)工傷認定和勞動能力等級鑒定工作。會同相關(guān)部門，推進相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

5.負責(zé)社會保險基金的監(jiān)督管理工作。負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

6.指導(dǎo)本縣用人單位與勞動者依法建立勞動關(guān)系，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

7.參與全縣人才隊伍建設(shè)和人才引進工作，協(xié)同有關(guān)部門，落實縣級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進深化職稱制度改革工作，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，開展高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實吸引留學(xué)人員來城口工作或定居政策。落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，推進職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。負責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

8.會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

9. 會同有關(guān)部門執(zhí)行全縣表彰獎勵政策，綜合管理全縣表彰獎勵工作，配合相關(guān)部門做好評比達標(biāo)表彰和功勛榮譽表彰的評選推薦工作。

10.貫徹落實國家、重慶市關(guān)于事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策和企事業(yè)單位人員福利及離退休政策，建立我縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。負責(zé)組織實施事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。按照相關(guān)規(guī)定落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，對企業(yè)工資支付進行管理和監(jiān)督。

??? 11. 會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

12.協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。

13.負責(zé)機關(guān)、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

????14.完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

?15.職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

16.有關(guān)職責(zé)分工。

與縣教委分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力社保局牽頭，會同縣教委等部門執(zhí)行。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教委負責(zé)；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力社保局負責(zé)。

（二）單位構(gòu)成

縣人力社保局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

辦公室、事業(yè)單位人事人才管理和工資福利科、就業(yè)促進與職業(yè)能力建設(shè)科、社會保險科、勞動保障和法規(guī)科。

納入本部門2025年度部門預(yù)算公開的二級預(yù)算單位包括：城口縣人力資源和社會保障局（本級）、城口縣勞動人事仲裁院、城口縣人力資源和社會保障局國家職業(yè)技能鑒定所、城口縣社會保險事務(wù)中心、城口縣就業(yè)和人才中心。

二、部門收支總體情況

（一）收入預(yù)算：2025年年初預(yù)算數(shù)4517.29萬元，其中：一般公共預(yù)算撥款4517.29萬元，政府性基金預(yù)算撥款0萬元，國有資本經(jīng)營預(yù)算收入0萬元，事業(yè)收入0萬元，事業(yè)單位經(jīng)營收入0萬元，其他收入0萬元。收入較2024年減少1551.09萬元，主要是項目經(jīng)費撥款減少1551.09萬元。

（二）支出預(yù)算：2025年年初預(yù)算數(shù)4517.29萬元，其中：一般公共服務(wù)支出預(yù)算3.87萬元，社會保障和就業(yè)支出預(yù)算1655.2萬元，衛(wèi)生健康支出預(yù)算67.68萬元，農(nóng)林水支出預(yù)算2690.07萬元，住房保障支出預(yù)算100.47萬元。支出預(yù)算較2024年減少1551.09萬元，主要是基本支出預(yù)算增加254.65萬元，項目支出預(yù)算減少1805.74萬元。

三、部門預(yù)算情況說明

2025年一般公共預(yù)算財政撥款收入4517.29萬元，一般公共預(yù)算財政撥款支出4517.29萬元，比2024年減少1551.09萬元。其中：基本支出1708萬元，比2024年增加254.65萬元，主要原因是人員正常晉升工資調(diào)整及本年度新增運轉(zhuǎn)補助資金等，主要用于保障在職人員工資福利及社會保險繳費，退休人員補助等，保障部門正常運轉(zhuǎn)的各項商品服務(wù)支出；項目支出2809.29萬元，比2024年減少1805.74萬元，主要原因是年初預(yù)算項目減少等，主要用于鄉(xiāng)村非全日制公益性崗位、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等重點工作。

縣人力社保局2025年未使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。

四、“三公”經(jīng)費情況說明

2025年“三公”經(jīng)費預(yù)算10.4萬元，比2024年減少0.1萬元。其中：因公出國（境）費用0萬元，比2024年減少0萬元，主要原因是本年度無因公出國（境）費用；公務(wù)接待費2.9萬元，比2024年減少0.1萬元，主要原因是厲行節(jié)約，從嚴控制公務(wù)接待費用；公務(wù)用車運行維護費7.5萬元，比2024年減少0萬元，主要原因是車均維護費2.5萬元；公務(wù)用車購置費0萬元，比2024年減少0萬元；主要原因是本年度無公務(wù)用車購置。

五、其他重要事項的情況說明

1.機關(guān)運行經(jīng)費。2025年一般公共預(yù)算財政撥款運行經(jīng)費?? 214.87萬元，比上年增加139.34萬元，主要原因為本年度公用經(jīng)費類項目減少及新增運轉(zhuǎn)補助資金等。主要用于辦公費、印刷費、郵電費、水電費、物管費、差旅費、會議費、培訓(xùn)費及其他商品和服務(wù)支出等。

2.政府采購情況。所屬各預(yù)算單位政府采購預(yù)算總額0萬元：政府采購貨物預(yù)算0萬元、政府采購工程預(yù)算0萬元、政府采購服務(wù)預(yù)算0萬元；其中一般公共預(yù)算撥款政府采購0萬元：政府采購貨物預(yù)算0萬元、政府采購工程預(yù)算0萬元、政府采購服務(wù)預(yù)算0萬元。

3.績效目標(biāo)設(shè)置情況。2025年項目支出均實行了績效目標(biāo)管理，涉及一般公共預(yù)算當(dāng)年財政撥款2809.29萬元。

4.國有資產(chǎn)占有使用情況。截至2024年12月，所屬各預(yù)算單位共有車輛3輛，其中一般公務(wù)用車3輛、執(zhí)勤執(zhí)法用車0輛。2025年一般公共預(yù)算安排購置車輛0輛，其中一般公務(wù)用車0輛、執(zhí)勤執(zhí)法用車0輛。

六、專業(yè)性名詞解釋

（一）財政撥款收入：指本年度從本級財政部門取得的財政撥款，包括一般公共預(yù)算財政撥款和政府性基金預(yù)算財政撥款。

（二）其他收入：指單位取得的除“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”等以外的收入。

（三）基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費。

（四）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

（五）“三公”經(jīng)費：指用一般公共預(yù)算財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行維護費、公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置費反映單位公務(wù)用車購置支出（含車輛購置稅）；公務(wù)用車運行維護費反映單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

（部門預(yù)算公開聯(lián)系人：張倩??聯(lián)系方式：023-59265280）