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城口縣人力資源和社會保障局

2023年部門預(yù)算情況說明

?

一、單位基本情況

（一）職能職責(zé)。

?城口縣人力資源和社會保障局為縣政府工作部門，主要職能職責(zé)是：

1.貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂本縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策，制定本縣工作措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2.擬訂本縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌本縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實(shí)國家、市有關(guān)公益性崗位開發(fā)管理政策和就業(yè)援助制度，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

4.綜合管理本縣社會保險(xiǎn)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行國家擬定的養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。推行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度， 承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動能力等級鑒定工作。會同相關(guān)部門，推進(jìn)相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6.指導(dǎo)本縣用人單位與勞動者依法建立勞動關(guān)系，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

7.參與全縣人才隊(duì)伍建設(shè)和人才引進(jìn)工作，協(xié)同有關(guān)部門，落實(shí)縣級有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，開展高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員來城口工作或定居政策。落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度，推進(jìn)職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

8.會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

9. 會同有關(guān)部門執(zhí)行全縣表彰獎勵政策，綜合管理全縣表彰獎勵工作，配合相關(guān)部門做好評比達(dá)標(biāo)表彰和功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作。

10.貫徹落實(shí)國家、重慶市關(guān)于事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策和企事業(yè)單位人員福利及離退休政策，建立我縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。負(fù)責(zé)組織實(shí)施事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，對企業(yè)工資支付進(jìn)行管理和監(jiān)督。

????11. 會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

12.協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。

?13.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

?????14.完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

??15.職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

16.有關(guān)職責(zé)分工。

與縣教委分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力社保局牽頭,會同縣教委等部門執(zhí)行。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由縣教委負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由縣人力社保局負(fù)責(zé)。

（二）單位構(gòu)成。

縣人力社保局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

1.辦公室（應(yīng)急管理辦公室）

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)；承擔(dān)政務(wù)信息、政務(wù)公開、安全、機(jī)要、保密、檔案、大事記、行政后勤等工作；組織落實(shí)政策研究、改革推進(jìn)，承擔(dān)重要文稿起草、政策調(diào)研、修志等工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、干部人事管理和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)政策及業(yè)務(wù)工作的對外宣傳、新聞報(bào)道、輿論引導(dǎo)、意識形態(tài)和信息化建設(shè)等工作；擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和非獨(dú)立核算事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理、核算和工作，承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃、國有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)責(zé)來信來訪登記、接待、交辦工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測及處置，綜合統(tǒng)計(jì)分析信訪信息，督促檢查信訪事項(xiàng)處理和落實(shí)情況；負(fù)責(zé)本單位干部職工及離休人員工資福利工作。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作，負(fù)責(zé)人力社保系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育和行風(fēng)建設(shè)日常工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.事業(yè)單位人事人才管理科（城口縣職稱改革辦公室、城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級（崗位）考核辦公室）

貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策，承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評價(jià)、激勵等工作；綜合管理全縣職稱工作，貫徹落實(shí)深化職稱制度改革工作，完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；承接博士后管理工作；負(fù)責(zé)國家級、市級專家推薦、選拔和綜合服務(wù)管理工作；貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革工作，落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員的考核、任免、獎勵、辭聘、解聘、續(xù)聘等工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級（崗位）考核工作；協(xié)助相關(guān)部門實(shí)施急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作，貫徹執(zhí)行吸引留學(xué)人員來城口工作或定居政策；協(xié)助相關(guān)部門做好評比達(dá)標(biāo)表彰工作；協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)和人才隊(duì)伍建設(shè)等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.工資福利科

貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、退休及死亡撫恤等政策；綜合管理事業(yè)單位在職工作人員工資、退休人員待遇及福利和統(tǒng)計(jì)工作；承擔(dān)全縣事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施事業(yè)單位工資福利、退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資的審批工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位喪葬撫恤、遺屬生活困難定期補(bǔ)助的審批工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員參加工作時(shí)間及連續(xù)工齡認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員退休審批工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

??4.就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)科

指導(dǎo)縣就業(yè)和人才服務(wù)局、縣國家職業(yè)技能鑒定所的工作；擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和計(jì)劃，落實(shí)勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；貫徹就業(yè)援助和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，監(jiān)督就業(yè)資金管理使用，建立完善失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；負(fù)責(zé)全縣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批和依法監(jiān)督管理工作；指導(dǎo)人力資源市場建設(shè)和人才開發(fā)、人才交流管理服務(wù)以及職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定和競賽工作。負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會保障領(lǐng)域人才工作，牽頭組織緊缺優(yōu)秀企業(yè)人才的引進(jìn)工作；組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃方案；指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5.社會保險(xiǎn)科（城口縣勞動能力鑒定委員會辦公室）

指導(dǎo)縣社會保險(xiǎn)局工作；負(fù)責(zé)落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、企業(yè) (職業(yè))年金、個(gè)人儲蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)全市統(tǒng)籌和基金管理辦法；完善基金預(yù)測預(yù)警管理機(jī)制；負(fù)責(zé)本級參保企業(yè)職工工齡認(rèn)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休審批工作；組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)職工工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)工作；負(fù)責(zé)工傷定點(diǎn)醫(yī)療、康復(fù)、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全縣工傷保險(xiǎn)工作的管理和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)補(bǔ)充社會保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全縣勞動能力鑒定工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社保所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6.勞動保障和法規(guī)科（調(diào)解仲裁管理科、社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督科、行政審批科）

貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；貫徹執(zhí)行企業(yè)特殊工時(shí)制度和統(tǒng)籌實(shí)施勞務(wù)派遣許可及其監(jiān)督管理 ；承擔(dān)城口縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室日常事務(wù)。

貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件，協(xié)調(diào)城口縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)。

貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及企業(yè)、職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度；依法監(jiān)督基金的收支、管理，受理社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)事項(xiàng)，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督人員的監(jiān)督管理。

負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳和咨詢服務(wù)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)及行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承擔(dān)規(guī)范性文件的審查和備案工作。

指導(dǎo)城口縣勞動監(jiān)察大隊(duì)的工作，貫徹落實(shí)勞動保障監(jiān)察工作制度和管理辦法；組織開展勞動保障監(jiān)察工作，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，依法查處和督辦重大案件；負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察員的培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作；開展企業(yè)守法誠信等級評價(jià)；規(guī)范指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為。

指導(dǎo)城口縣勞動人事爭議仲裁院的工作，貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度；指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作；依法指導(dǎo)處理重大勞動人事爭議；負(fù)責(zé)勞動人事爭議調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會開展工作；協(xié)調(diào)勞動人事爭議仲裁委員會與法院等相關(guān)部門的工作聯(lián)系。

2019年1月22日，縣委、縣政府印發(fā)了《城口縣機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》，明確將公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部，軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。2022年按照縣委規(guī)定增設(shè)政務(wù)服務(wù)科。調(diào)整縣社會保險(xiǎn)局為縣社會保險(xiǎn)事務(wù)中心、縣就業(yè)局為縣就業(yè)和人才中心。

二、部門收支總體情況

（一）收入預(yù)算：2023年年初預(yù)算數(shù)821.87萬元，其中：一般公共預(yù)算撥款821.87萬元，政府性基金預(yù)算撥款0萬元，國有資本經(jīng)營預(yù)算收入0萬元，事業(yè)收入0萬元，事業(yè)單位經(jīng)營收入0萬元，其他收入0萬元。收入較2022年增加239.26萬元，主要是工資福利支出預(yù)算增加。

（二）支出預(yù)算：2023年年初預(yù)算數(shù)821.87萬元，其中：一般公共服務(wù)支出預(yù)算2.57萬元，社會保障和就業(yè)支出預(yù)算748.20萬元，衛(wèi)生健康支出預(yù)算29.16萬元，住房保障支出預(yù)算41.94萬元。支出較2022年增加239.26萬元，主要是工資福利支出預(yù)算增加。

三、部門預(yù)算情況說明

2023年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入821.87萬元，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出821.87萬元，比2022年增加239.26萬元。其中：基本支出728.07萬元，比2022年或增加292.18萬元，主要原因是工資福利支出預(yù)算增加等，主要用于保障在職人員工資福利及社會保險(xiǎn)繳費(fèi)，保障部減少82.92萬元，主要原因是減少2022年項(xiàng)目公益性崗位資助參保101.1萬元。

縣人力社保局2022年未使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。

四、“三公”經(jīng)費(fèi)情況說明

2023年“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算10萬元，比2022年增加2.5萬元。其中：因公出國（境）費(fèi)用0萬元，比2022年增加0萬元，主要原因是無因公出國（境）費(fèi)用；公務(wù)接待費(fèi)5萬元，比2022年增加0萬元，主要原因是厲行節(jié)約，從嚴(yán)控制公務(wù)接待費(fèi)用；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)5萬元，比2022年增加2.5萬元，主要原因是工傷調(diào)查和勞動監(jiān)察辦案出差需求增多；公務(wù)用車購置費(fèi)0萬元，比2022年減少0萬元；主要原因是無公務(wù)用車購置。

五、其他重要事項(xiàng)的情況說明

1、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。2023年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款運(yùn)行經(jīng)費(fèi)50.50萬元，比上年減少38.33萬元，主要原因?yàn)閰栃泄?jié)約。主要用于辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、物管費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他商品和服務(wù)支出等。

2、政府采購情況。2023年政府采購預(yù)算總額0萬。

3、績效目標(biāo)設(shè)置情況。2023年項(xiàng)目支出均實(shí)行了績效目標(biāo)管理，涉及一般公共預(yù)算當(dāng)年財(cái)政撥款821.87萬元。

4、國有資產(chǎn)占有使用情況。截止2022年12月，單位共有車輛1輛，其中一般公務(wù)用車1輛。

六、專業(yè)性名詞解釋

（一）財(cái)政撥款收入：指本年度從本級財(cái)政部門取得的財(cái)政撥款，包括一般公共預(yù)算財(cái)政撥款和政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款。

（二）其他收入：指單位取得的除“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”等以外的收入。

（三）基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)。

（四）項(xiàng)目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

（五）“三公”經(jīng)費(fèi)：指用一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排的因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費(fèi)、國外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購置費(fèi)反映單位公務(wù)用車購置支出（含車輛購置稅）；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)反映單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎勵費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

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