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????（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂本縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策，制定本縣工作措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

????（二）擬訂本縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

????（三）負責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌本縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實國家、市有關(guān)公益性崗位開發(fā)管理政策和就業(yè)援助制度，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

????（四）綜合管理本縣社會保險工作，統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險及其補充保險政策和地方標準。執(zhí)行國家擬定的養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。推行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。負責(zé)工傷認定和勞動能力等級鑒定工作。會同相關(guān)部門，推進相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

????（五）負責(zé)社會保險基金的監(jiān)督管理工作。負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

????（六）指導(dǎo)本縣用人單位與勞動者依法建立勞動關(guān)系，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

????（七）參與全縣人才隊伍建設(shè)和人才引進工作，協(xié)同有關(guān)部門，落實縣級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進深化職稱制度改革工作，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，開展高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實吸引留學(xué)人員來城口工作或定居政策。落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，推進職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。負責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

????（八）會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

????（九）會同有關(guān)部門執(zhí)行全縣表彰獎勵政策，綜合管理全縣表彰獎勵工作，配合相關(guān)部門做好評比達標表彰和功勛榮譽表彰的評選推薦工作。

????（十）貫徹落實國家、重慶市關(guān)于事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策和企事業(yè)單位人員福利及離退休政策，建立我縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。負責(zé)組織實施事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。按照相關(guān)規(guī)定落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，對企業(yè)工資支付進行管理和監(jiān)督。

????(十一)會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

????(十二)協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。

????(十三)負責(zé)機關(guān)、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

????(十四)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

????（一）辦公室（掛應(yīng)急管理辦公室牌子）。負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)；承擔(dān)政務(wù)信息、政務(wù)公開、安全、機要、保密、檔案、大事記、行政后勤等工作；組織落實政策研究、改革推進，承擔(dān)重要文稿起草、政策調(diào)研、修志等工作；承擔(dān)機關(guān)和所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制、干部人事管理和培訓(xùn)工作；負責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)政策及業(yè)務(wù)工作的對外宣傳、新聞報道、輿論引導(dǎo)、意識形態(tài)和信息化建設(shè)等工作；擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，負責(zé)局機關(guān)和非獨立核算事業(yè)單位財務(wù)管理、核算和工作，承擔(dān)統(tǒng)計、信息規(guī)劃、國有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計工作；負責(zé)來信來訪登記、接待、交辦工作，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測及處置，綜合統(tǒng)計分析信訪信息，督促檢查信訪事項處理和落實情況；負責(zé)本單位干部職工及離休人員工資福利工作。

????負責(zé)機關(guān)和所屬單位的黨群工作，負責(zé)人力社保系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育和行風(fēng)建設(shè)日常工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

????（二）事業(yè)單位人事人才管理科（掛城口縣職稱改革辦公室、城口縣機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級（崗位）考核辦公室牌子）。貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策，承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評價、激勵等工作；綜合管理全縣職稱工作，貫徹落實深化職稱制度改革工作，完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；承接博士后管理工作；負責(zé)國家級、市級專家推薦、選拔和綜合服務(wù)管理工作；貫徹落實事業(yè)單位人事制度改革工作，落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策；負責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作；負責(zé)全縣事業(yè)單位人員的考核、任免、獎勵、辭聘、解聘、續(xù)聘等工作；承擔(dān)機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級（崗位）考核工作；協(xié)助相關(guān)部門實施急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的引進工作，貫徹執(zhí)行吸引留學(xué)人員來城口工作或定居政策；協(xié)助相關(guān)部門做好評比達標表彰工作；協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)和人才隊伍建設(shè)等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

????（三）工資福利科。貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、退休及死亡撫恤等政策；綜合管理事業(yè)單位在職工作人員工資、退休人員待遇及福利和統(tǒng)計工作；承擔(dān)全縣事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作；負責(zé)組織實施事業(yè)單位工資福利、退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作；負責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資的審批工作；負責(zé)事業(yè)單位喪葬撫恤、遺屬生活困難定期補助的審批工作；負責(zé)事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員參加工作時間及連續(xù)工齡認定工作；負責(zé)全縣事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員退休審批工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

????（四）就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)科。指導(dǎo)縣就業(yè)和人才服務(wù)局、縣國家職業(yè)技能鑒定所的工作；擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和計劃，落實勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；貫徹就業(yè)援助和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，監(jiān)督就業(yè)資金管理使用，建立完善失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，落實預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；負責(zé)全縣人力資源服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批和依法監(jiān)督管理工作；指導(dǎo)人力資源市場建設(shè)和人才開發(fā)、人才交流管理服務(wù)以及職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定和競賽工作。負責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會保障領(lǐng)域人才工作，牽頭組織緊缺優(yōu)秀企業(yè)人才的引進工作；組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃方案；指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)師資隊伍建設(shè)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

????（五）社會保險科（掛城口縣勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）。指導(dǎo)縣社會保險局工作；負責(zé)落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、工傷保險、企業(yè) (職業(yè))年金、個人儲蓄養(yǎng)老保險政策和地方標準；落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策和地方標準；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險全市統(tǒng)籌和基金管理辦法；完善基金預(yù)測預(yù)警管理機制；負責(zé)本級參保企業(yè)職工工齡認定、養(yǎng)老保險參保人員退休審批工作；組織實施全縣機關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)職工工傷預(yù)防、認定和康復(fù)工作；負責(zé)工傷定點醫(yī)療、康復(fù)、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機構(gòu)的監(jiān)督管理；負責(zé)全縣工傷保險工作的管理和監(jiān)督檢查；負責(zé)補充社會保險承辦機構(gòu)的資格認定和監(jiān)督檢查；負責(zé)全縣勞動能力鑒定工作；負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社保所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

????（六）勞動保障和法規(guī)科（掛調(diào)解仲裁科、社保基金監(jiān)督科、行政審批科牌子）。貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責(zé)人工資收入分配；貫徹執(zhí)行企業(yè)特殊工時制度和統(tǒng)籌實施勞務(wù)派遣許可及其監(jiān)督管理 ；承擔(dān)城口縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室日常事務(wù)。

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????貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件，協(xié)調(diào)城口縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)。

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????貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)、職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度；依法監(jiān)督基金的收支、管理，受理社會保險基金監(jiān)督舉報事項，組織查處重大案件；負責(zé)社會保險基金監(jiān)督人員的監(jiān)督管理。

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????負責(zé)人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳和咨詢服務(wù)工作；負責(zé)協(xié)調(diào)行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)及行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承擔(dān)規(guī)范性文件的審查和備案工作。

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????指導(dǎo)城口縣勞動監(jiān)察大隊的工作，貫徹落實勞動保障監(jiān)察工作制度和管理辦法；組織開展勞動保障監(jiān)察工作，維護勞動者合法權(quán)益，依法查處和督辦重大案件；負責(zé)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，負責(zé)勞動保障監(jiān)察員的培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作；開展企業(yè)守法誠信等級評價；規(guī)范指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為。

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????指導(dǎo)城口縣勞動人事爭議仲裁院的工作，貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度；指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作；依法指導(dǎo)處理重大勞動人事爭議；負責(zé)勞動人事爭議調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會開展工作；協(xié)調(diào)勞動人事爭議仲裁委員會與法院等相關(guān)部門的工作聯(lián)系。

????負責(zé)本單位行政審批服務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。